Jsme ambiciózní dynamická firma, za kterou stojí mnoho úspěšných projektů nejen v ČR, ale i v desítkách jiných zemí. Jsme si vědomi, že náš obchodní úspěch a spokojenost zákazníků je dílem našich zaměstnanců. Proto chceme společně s nimi pracovat na našem trvale udržitelném rozvoji.

 

Naším cílem v oblasti lidských zdrojů je vyhledávat a dlouhodobě udržet talentované nadšence s aktivním přístupem k životu a s chutí být skutečně dobří v tom, co dělají. MORAVIA PROPAG nabízí prostor pro osobní i kariérní růst, protože naše týmy jsou sestaveny z pozic juniorských, samostatných, až manažerských. Kariéra může dále směřovat ke střednímu či projektovému managementu. Prostor však dostávají i specialisté.

 

Pokud právě hledáte zaměstnavatele, který by se stal partnerem pro Váš osobní a pracovní rozvoj, právě Vám jsou určeny další řádky.

 

Firemní kultura, aneb o co usilujeme

Svižnost, reakce, pružnost, nápady a především zdravý selský rozum – to jsou hodnoty, se kterými se chceme v pracovním životě potkávat. Abychom podpořili samostatný a zodpovědný přístup našich zaměstnanců, snažíme se co nejvíce uplatňovat koučovací styl vedení. Mluvíme společně o tom, čeho chceme dosáhnout, abyste vy mohli říci, jak toho chcete dosáhnout. To vše rámuje neformální a přátelská atmosféra v týmech.

 

Vzdělávání:

• Vstupní adaptační školení v délce 1 týdne
• Výuka AJ a NJ na více úrovních přímo na pracovišti
• Soft skills - např. komunikace, prezentační dovednosti…
• Tréninky zaměřené na obchodní jednání, nákupní vyjednávání
• Manažerské dovednosti
• Uživatelská školení jednotlivých SW
• Odborné kurzy pro specialisty

V letech 2010 – 2012 vzděláváme pod záštitou operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost v rámci projektu "Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti MORAVIA PROPAG, s.r.o." s registračním číslem CZ.1.04/1.1.02/35.00908, který je financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

Život v MP a benefity

Život není jen o práci, a tak se snažíme nabídnout zaměstnancům benefity zaměřené na relaxaci, sport a volný čas. Někdy vyrážíme za zábavou společně a vydáme ze sebe to nejlepší na firemním teambuildingu, jindy se lidé rozhodnou užít si kulturu se svým partnerem nebo si pročistit hlavu v plaveckém bazénu.

 

Firemní benefity zahrnují např.:

• 5 týdnů dovolené (po 1. roce zaměstnání)
• Sick days
• Volný vstup do plaveckého bazénu pro zaměstnance
• Očkování proti chřipce
• Divadelní představení v různých divadlech
• Příspěvek v případě spoření na penzijní či životní pojištění
• A samozřejmě různé firemní akce společenského nebo naopak sportovnějšího charakteru

Průběh výběrového řízení krok za krokem

• Pokud se Vám líbí naše myšlenky a cíle, stačí se podívat na nabídku aktuálních volných míst.
• Vyberte si pozici, jejíž požadavky a náplň se nejvíce blíží Vašim schopnostem a představám o kariéře. Pošlete nám svůj životopis.
• Po zhodnocení Vašeho životopisu se s Vámi spojíme, zda se setkáme osobně na pohovoru. K pohovoru bohužel nemohou postoupit všichni kandidáti, proto již představení formou životopisu je pro Vás důležité.
• Pohovor probíhá zpravidla v centrále naší společnosti (Brno, Karásek 7). Budete-li úspěšně postupovat, čekají Vás až tři kola pohovoru, abyste měli příležitost dozvědět se o práci co nejvíce a poznat svého potenciálního nadřízeného či některého člena vedení. Pohovor je veden formou dialogu a dál rozebíráme různé modelové situace z praxe.
• Výsledek výběrového řízení – pokud jste uspěli, připravujeme pracovní smlouvu, domlouváme termíny a detaily nástupu a těšíme se na Vás!

 

Kontakty

Bc. Hana Ondráčková – HR ředitel	Mgr. Iva Šimková - vzdělávácí projekty
hondrackova@moraviapropag.cz	isimkova@moraviapropag.cz
00420 541 421 855